Ein Familienunternehmen auf dem richtigen Kurs.
Schiffbau voller Innovation und Leidenschaft in der vierten Generation und weltweit gefragte Yachten: Dafür stehen wir – das Familienunternehmen Lürssen.
Mit dem Know-how und der Kreativität unserer mehr als 2800 hochqualifizierten Mitarbeitenden im In- und Ausland entstehen sowohl außergewöhnliche Individualität als auch exzellente Qualität. Dies gilt nicht nur für den Neubau von Schiffen, sondern im gleichen Maße auch für Umbau-, Instandsetzungs- und Refit-Arbeiten.
Begründet sehen wir unseren Erfolg in präzisesten Fertigkeiten und fortschrittlichsten Technologien, vor allem aber in unserem Verständnis von Familie. Seit unseren Anfängen zählen wir unsere Mitarbeitenden selbstverständlich hinzu. Sie alle sehen wir als eigene Persönlichkeiten mit eigenen Stärken, nach denen wir sie einsetzen. Deshalb schaffen wir in unserem Unternehmen Arbeitsplätze, an denen jede und jeder Einzelne sich bestmöglich einbringen, entfalten und entwickeln kann. Und in unseren Führungsgrundsätzen sind Werte wie Vertrauen und Offenheit fest verankert.
Jederzeit offen sind wir für neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte!
Wir freuen uns auf Sie.
Unsere Führungsgrundsätze: ein starker innerer Kompass.
Eine wichtige Voraussetzung für gute Arbeit ist gute Führung. Wir haben uns deshalb den vier nachfolgenden Führungsgrundsätzen verschrieben, die unserem Unternehmen eine klare Richtung weisen.
Positive Führungshaltung und Mitarbeiterstärken leben.
Wir leben ein positives Konfliktmanagement, lösen Probleme nachhaltig und sehen Herausforderungen als Chancen. Wir fördern die Stärken unserer Mitarbeitenden, begegnen ihnen jederzeit respekt- und vertrauensvoll und geben regelmäßig ehrliches Feedback.
Den Beitrag zum Ganzen im Blick halten.
Wir führen zielgerichtet und stets im Hinblick auf das Gesamtergebnis. Zu diesem trägt jeder Mitarbeitende maßgeblich bei und orientiert sich dabei an unternehmerischem Denken und Handeln.
Mit Kommunikation und Transparenz Vertrauen schaffen.
Wir pflegen eine vertrauensvolle Kommunikation, gehen transparent mit Vorgaben um und treffen klare, reproduzierbare Entscheidungen. Gezielt delegieren wir Verantwortung und bleiben zugleich kooperativer Partner.
Vorbild sein.
Wir gehen mit gutem Beispiel voran – einsatzfreudig, leistungsbereit und engagiert. Wir meinen, was wir sagen, und handeln danach. An unserem verbindlichen Verhalten lassen wir uns jederzeit messen.
